Orientierung
Bottom‒up & Top‒down
Sie sind hier richtig für :
Klarheit in der strategischen Ausrichtung
(auch bei internen und externen Spannungsfeldern)
Gezielte Kanalisierung von Umsetzung, Entwicklung, und Wachstum (mit den wirksamen Hebeln)
Transformation und Digitalisierung & AI
Externe (neutrale) Perspektive für ganzheitliche Lösungen
Transformation mit klarer Struktur und kultureller Entfaltung
Profitieren Sie von unserem systemischen Ansatz für Organisationsentwicklung und Strategie:
Strategische Klarheit gewinnen
Organisationale Struktur schaffen
Umsetzung und Wachstum ausrichten
Externe Perspektive & strategisches Sparring
Maßgeschneiderte Organisationsentwicklung & Strategie für Ihre Organisation und Institution jeder Größe
Individuelle Transformationsprozesse und "Strategy-Circles" – für Unternehmen und Institutionen jeder Größe. Ich glaube daran, dass jede Organisation ihre Stärken, Schwächen, sowie Potentiale & Probleme hat. Mit einem persönlichen und maßgeschneiderten Ansatz wird der Weg zum Ziel und das Ziel zum Weg.
Partner für systemische Transformation und Strategie
CEO bei S-T-e-P
Bruno Leiminger
Hinter S-T-e-P steht ein erfahrenes Team für systemisch integrale Organisationsentwicklung und Strategie für Organisationen und Unternehmen. Unser Ansatz differenziert und integriert wirtschaftliche, kulturelle und ökologische Perspektiven zu wirksamen & ganzheitlichen Lösungen.
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Transformation – mit systemischer Organisationsentwicklung & Strategie, die
ganzheitlich wirkt und das Potential entfaltet.
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